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第14回 母性型経営勉強会「母性型マネジメントとは?」 2011年7月20日

母性型勉強会は、毎回一つのテーブルでお互いの顔を見ながら話し合えることを大切にして20名までとしています。
7月20日(水)の母性型勉強会もたくさんの方にご参加頂きました。

母性型マネジメント 今回のポイント

  • 母性型マネジメントとは「人を大事にすること。」
  • 「安心感」が根底にあると、部下はより能力を発揮する。
  • 「不安感」があると、能力を阻害してしまう。

母性型マネジメントで大事なのは「安心感」 安心感があると、・自信がつく
・積極性がある(ここ一番で引かない)
・集中力がつく
・固定概念に捕われない
・変化を受け入れることができる
・安心感のある人同士がつながる...等
不安だと、・固定概念に捕われる
・不安な人同士がつながる
・他人に依存する
・他者を支配したがる
・攻撃心がある...等

人はなぜ不安になるのか?なぜ安心感が必要なのか?

不安のない人なんて、きっといないでしょう。
生まれてこのかた安心感で満たされ続けた人なんて方が少ないのでは?と思います。
人はみな孤独で不安な生き物だからこそ安心を求めるのではないでしょうか。

自分が不安になる時の思い癖、心のメカニズムを理解しましょう。
そうして心の持ち方を変えていくことで、不安やストレスをプラスのエネルギーに変えていきましょう。 

また、勉強会では、実際に母性型マネジメントを導入された「吉本歯科様」の事例をご紹介いたしました。
ご紹介の動画はこちらからご覧いただけます。

「不安」で人が疲れている世の中ではなく、人の優しさや、思いやりを軸にものごとを組み立てていく、そんな地域や職場や学校が当たり前になったら素敵だと思いませんか?

母性のものさしでは、月に一度勉強会を行っております。
職種、年代も異なる男女が和気あいあいとした雰囲気で、食事を共にし語り合いながら「母性型原理」を学び合っています。
はじめての方も、是非お気軽にご参加ください。

次回の母性型勉強会は
8月17日(水曜日)PM6時30分~8時30分 高松国際ホテルにて

8月17日の母性型勉強会は、特別ゲストをお呼びいたします。
【特別ゲスト】ヨットマン長川キャプテン
元警察署長をリタイアー後、念願の愛艇「ゆめ号」で外洋に一人乗りだし、1年間の航海での出来事は、困難と感激の繰り返し。
まさに母性型発想で乗り切って来られた体験談は貴重。
参加の皆様との対話トークが楽しみです。お申込み・詳細はこちらから

       母性型勉強会主宰
株)人間科学研究所 代表取締役 池田弘子


過去のレポート
第11回 「女は男のどこを見ているか」 2011年4月21日
第12回 「-女性と若者の心を捉える「度胸と愛嬌」のマネージメント-」 2011年5月18日
第13回 「究極のコミュニケーション学サヌキ人間とアワ型人間」 2011年6月15日
第14回 「母性型マネジメントとは?」 2011年7月20日
第15回 「人はなぜ”幸せ”を求めるようになったのか?」 2011年8月17日
第16回 「仕事運と恋愛運はつながっている。」 2011年9月21日
第17回 「男と女の違いを改めて考える。」 2011年10月20日
第18回 「あなたは、心地よく生きるためのモノサシいくつを持っていますか?」 2011年11月16日
第19回 「新しいことにチャレンジして脳をリフレッシュしましょう!」 2011年12月21日
第20回 「ひらがな言葉を使えば、身も心も軽くなる。」 2012年1月18日
第21回 「母性型を仕事に活かしたい!」 2012年2月12日
第22回 「母性型を仕事に活かしたい!」 2012年3月21日
第23回 「母性型を恋愛に活かしたい!」 2012年4月18日
第24回 母性型勉強会 2012年5月16日
第25回 母性型勉強会 2012年6月20日
第26回 母性型勉強会 2012年9月19日
第29回 母性型勉強会 2012年11月28日

勉強会のご案内

次回

第29回  母性型勉強会

日時:12月19日(水)午後6時半~
場所:高松国際ホテル
会費:3,000円

はじめての方もお気軽にご参加ください。

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※「母性型原理®」「母性型経営®」は株式会社人間科学研究所の登録商標です。